Postingan

Menampilkan postingan dengan label pt-pos-indonesia-persero

PT Pos Indonesia (Persero) | Lowongan Kerja Terbaru

Gambar
Dalam sejarahnya, PT Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu BUMN tertua di Indonesia. Keberadaannya di Nusantara berawal dari perusahaan dagang Hindia Belanda atau Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) yang mendirikan Kantor Pos pada tanggal 26 Agustus 1746 di Batavia (Jakarta) dengan maksud untuk memudahkan pengiriman surat, terutama dalam kegiatan perdagangan. Pasang surut mewarnai perjalanan panjang dua setengah abad PT Pos Indonesia (Persero). Masa-masa keemasan industri perposan ada di tahun-tahun 1970 hingga 1980an. Masyarakat pengguna jasa pos sangat setia memanfaatkan layanan pos. Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: Vice President Digital Channel Tanggung jawab : Mengelola aktivitas pengembangan bisnis, produk, dan layanan digital platform untuk mendukung produk-produk bisnis Mengelola penyusunan dan mengawasi realisasi renca...

PT Pos Indonesia (Persero) | Lowongan Kerja Terbaru

Gambar
Dalam sejarahnya, PT Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu BUMN tertua di Indonesia. Keberadaannya di Nusantara berawal dari perusahaan dagang Hindia Belanda atau Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) yang mendirikan Kantor Pos pada tanggal 26 Agustus 1746 di Batavia (Jakarta) dengan maksud untuk memudahkan pengiriman surat, terutama dalam kegiatan perdagangan. Pasang surut mewarnai perjalanan panjang dua setengah abad PT Pos Indonesia (Persero). Masa-masa keemasan industri perposan ada di tahun-tahun 1970 hingga 1980an. Masyarakat pengguna jasa pos sangat setia memanfaatkan layanan pos. Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: 1. Director’s Secretary Job Description : Managing and organizing meeting and appointments of Director (assessing priority as necessary), also ensure that Director is well prepared for those meetings Preparing age...

PT Pos Indonesia (Persero) | Lowongan Kerja Terbaru

Gambar
Dalam sejarahnya, PT Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu BUMN tertua di Indonesia. Keberadaannya di Nusantara berawal dari perusahaan dagang Hindia Belanda atau Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) yang mendirikan Kantor Pos pada tanggal 26 Agustus 1746 di Batavia (Jakarta) dengan maksud untuk memudahkan pengiriman surat, terutama dalam kegiatan perdagangan. Pasang surut mewarnai perjalanan panjang dua setengah abad PT Pos Indonesia (Persero). Masa-masa keemasan industri perposan ada di tahun-tahun 1970 hingga 1980an. Masyarakat pengguna jasa pos sangat setia memanfaatkan layanan pos. Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: Orang Loket (Frontliner) Persyaratan Umum : Pria/Wanita Diutamakan Belum Menikah Minimal D3 semua jurusan Mampu mengoperasikan Komputer Ms Office (Tidak Gaptek) Berpenampilan menarik Persyaratan Khusus : Su...

PT Pos Indonesia (Persero) | Lowongan Kerja Terbaru

Gambar
Dalam sejarahnya, PT Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu BUMN tertua di Indonesia. Keberadaannya di Nusantara berawal dari perusahaan dagang Hindia Belanda atau Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) yang mendirikan Kantor Pos pada tanggal 26 Agustus 1746 di Batavia (Jakarta) dengan maksud untuk memudahkan pengiriman surat, terutama dalam kegiatan perdagangan. Pasang surut mewarnai perjalanan panjang dua setengah abad PT Pos Indonesia (Persero). Masa-masa keemasan industri perposan ada di tahun-tahun 1970 hingga 1980an. Masyarakat pengguna jasa pos sangat setia memanfaatkan layanan pos. Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: Vice President Culture Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Manajemen dan Pengembangan Budaya Perusahaan Memiliki kemampuan dan pemahaman tentang Culture ...